Comment commencer une carrière après l’obtention du diplôme ?

Publié le : 27 janvier 20226 mins de lecture

Toutes mes félicitations ! Du plus profond de mon cœur, à ceux qui ont obtenu leur diplôme. Après l’obtention du diplôme, tout le monde veut trouver un bon emploi, mais ce n’est pas si facile. Oui, ce n’est pas si facile. Il y a beaucoup de lutte que vous devez faire. Je sais que ce n’est pas si simple de commencer une carrière saine après l’obtention du diplôme. Mais nous pouvons vous aider et nous allons mentionner certains de ces conseils utiles qui vous aideront davantage à démarrer votre carrière après votre diplôme. Si quelqu’un a obtenu un diplôme en ingénierie, en médecine ou dans d’autres domaines artistiques, il souffrira au début de sa carrière parce qu’il n’y aura pas d’emploi et si on lui propose un emploi, il demandera de l’expérience. Ainsi, tous ces points doivent être gardés à l’esprit comme il n’est pas nécessaire de commencer une carrière avec un emploi, vous pouvez démarrer votre propre entreprise ainsi. Comme ces idées, nous allons mentionner certaines des meilleures stratégies dans cet article qui sera très utile pour vous après l’obtention du diplôme. Vous pensez peut-être que les employeurs apprécieront votre approche « je suis prêt à tout faire ou à tout comprendre » pour décrocher un poste. Dans tous les cas, la plupart des employeurs interprètent cela comme « je suis pressé » ou « je n’ai pas de centre, donc je m’attaque simplement à ce que je découvre. « Ne soyez pas ce candidat. Vous devez montrer un sentiment de direction et de cap. Si vous n’êtes pas certain du type de profession dont vous avez besoin, vous pouvez passer un test d’évaluation de la profession, utiliser des réunions instructives pour vous permettre de vous orienter et parler de vos préoccupations particulières avec un guide ou un conseiller d’orientation professionnelle. La plupart des universités ont des centres d’orientation professionnelle dont le personnel est là pour cette raison. Les employeurs recherchent la preuve que vous vous êtes impliqué de manière significative dans votre domaine par le biais de stages, de centres, d’un emploi à temps partiel, d’un emploi à temps plein, d’un intérim ou même de bénévolat. Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous pouvez, dans tous les cas, obtenir un stage après l’obtention de votre diplôme. En outre, n’oubliez pas que vous pourriez être en mesure d’utiliser les compétences que vous possédez déjà pour le poste que vous convoitez. Consultez cet article sur les compétences transférables les plus répandues que les responsables du recrutement recherchent chez les candidats. En outre, ne vous imaginez pas que vous n’avez rien appris à l’école qui puisse intéresser un patron certifié. Pensez à ces rassemblements (collaboration) et à ces présentations (correspondance verbale) que vous avez effectués, tout en jonglant avec votre emploi du temps chargé (association). Imaginez que vous allez à une réunion et que vous dites : « J’adore ce domaine et j’en sais beaucoup sur lui, c’est pourquoi j’ai besoin d’y entrer moi-même ». L’interlocuteur répond en disant : « Intéressant. Révélez-moi ce que vous savez. » Si vous avez tergiversé jusqu’à ce point, vous êtes coincé dans une situation fâcheuse. Vous devez avoir des connaissances dans le domaine sur lequel vous vous appuyez. Lorsque vous avez choisi votre domaine, étudiez-le dans son ensemble pour que les employeurs prévus se rendent compte que vous le comprenez. Faites des recherches sur les acteurs importants du domaine en lisant les productions de l’industrie, en visitant les sites Web de l’industrie, en vous intéressant aux associations d’experts et en participant à leurs réunions et à leurs cours. Pourtant, si votre CV et votre lettre de présentation ne sont pas suffisamment explicites, personne ne le saura jamais. Pour commencer, lorsque vous postulez à un emploi, vous devez adapter votre CV aux attentes de chacun en incluant des mots d’ordre pertinents. De cette façon, vous aurez une meilleure chance d’éliminer le candidat en suivant les cadres que de nombreuses organisations utilisent pour présélectionner les CV. Par exemple, si vous cherchez à faire carrière en tant que correcteur de livres, veillez à utiliser des mots comme « érudits » et « modification », qui font probablement partie de l’ensemble des responsabilités professionnelles. N’oubliez pas non plus qu’un être humain consulte votre CV. Vous devez donc préciser vos réalisations dans différents emplois et utiliser des chiffres pour mesurer vos réalisations, dans la mesure où l’on peut raisonnablement s’y attendre. Pour chacun de vos CV, essayez d’indiquer les postes de premier échelon que vous avez occupés et les cours importants que vous avez suivis. Les employeurs peuvent demander une liste de références avant de vous demander de laisser toutes les signatures nécessaires. Vous devez choisir des personnes dont vous savez qu’elles parleront très bien de vous et qu’elles peuvent parler de vos capacités pour l’activité explicite que vous recherchez. Distinguez maintenant une liste de personnes qui, selon vous, pourraient parler de vos capacités. Vous devez essayer d’en rassembler plus de trois, car différentes personnes peuvent avoir des capacités distinctes et vous pourriez postuler à des postes qui changent en fonction des obligations. Lorsque vous avez votre liste, assurez-vous de vérifier auprès de chaque personne qu’elle accepte d’être utilisée comme source de perspective. De plus, avant de donner leur nom à un recruteur, appelez-les pour les informer du travail que vous recherchez et de ce que vous attendez d’eux.

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